Laetitia ne s’arrête pas à cette annonce et partage également une idée qu’elle mûrit depuis quelque temps. Elle explique qu’elle a imaginé un plan pour permettre à Stanislas de rester présent au Double A pendant les quatre semaines du concours. Selon elle, il existe une manière d’organiser les choses pour que tout le monde y trouve son compte sans perturber le fonctionnement du restaurant.
Son idée repose sur une coordination précise entre les différentes équipes et sur une répartition des responsabilités qui permettrait de maintenir l’équilibre du service. Laetitia pense que cette solution pourrait offrir à Stanislas une occasion de rester impliqué tout en respectant les contraintes actuelles. Elle expose son raisonnement avec enthousiasme, convaincue qu’un peu de créativité dans l’organisation peut souvent résoudre des situations complexes.
La discussion se poursuit dans une atmosphère plus légère, chacun réfléchissant à cette possibilité et à ce qu’elle pourrait apporter à l’équipe. Malgré les tensions et les changements récents, un sentiment d’espoir commence à émerger. Les personnages réalisent que, grâce au dialogue et à l’entraide, il est toujours possible de trouver de nouvelles solutions et de continuer à avancer ensemble.
