« Vous voulez la faire payer plus de la moitié de ce qu’elle gagne pour garder votre petit-ils ? Si vous ne voulez pas le faire dites simplement « non » pour qu’elle puisse chercher quelqu’un d’autre », ajoute un autre.
« Bien sûr, elle payerait sûrement autant si elle mettait son fils à la crèche – peut-être même plus. Sauf que les employés sont qualifiés et ont des diplômes. Pourquoi pensez-vous que vous méritez de gagner autant qu’un professionnel de la garde d’enfants ? », interroge quelqu’un.
