Mais l’entreprise peut imposer un “dress code” pour l’image de marque de l’entreprise, parce que le salarié est régulièrement en contact avec des clients. Le mieux est de poser directement la question à votre supérieur.
Par ailleurs, si votre métier exige une tenue de sécurité, par exemple sur un chantier, aucune dérogation ne sera possible, même lors de canicules comme celle traversée actuellement.
