Jusqu’ici, pas de souci. On considérait qu’un télétravailleur avait les mêmes droits qu’un travailleur « sur site ». « Dès lors que les salariés qui travaillent dans les locaux de l’entreprise bénéficient de titres-restaurant, les télétravailleurs doivent aussi en recevoir si leurs conditions de travail sont équivalentes », est-il ainsi assez clairement stipulé sur le site service-public.fr.
