5. Un comportement inapproprié de l’employeur
Une autre astuce est un comportement inapproprié de l’employeur lors de l’entretien. Il peut ignorer le candidat pendant une demi-heure ou répondre à un appel téléphonique et sortir de la pièce sans prévenir. Le but de cette tactique est toujours le même : tester la créativité du candidat. La solution conseillée est d’aller voir le secrétaire et de fixer une autre date pour l’entretien.
