Tous les employeurs qui emploient au moins cinquante salariés et qui ont omis de faire passer à leur salarié un entretien professionnel au cours des six dernières années vont devoir créditer le compte personnel de formation (CPF) de ces employés de la belle somme de 3 000 euros.
Qu’est-ce que l’entretien professionnel ?
Les entreprises sont tenues d’organiser tous les deux ans un entretien professionnel porté sur les perspectives d’évolution de leurs salariés.
